Wij zoeken een adjunct-directeur die:
• zicht heeft op processen binnen een organisatie en - samen met de andere (adjunct-)directeuren - de processen binnen de school zo effectief en efficiënt mogelijk optimaliseert;
• beleidsmatige taken verricht zoals:
- zorgdragen van de benodigde managementinformatie en de daarbij behorende analyses;
- vertalen van ontwikkelpunten vanuit het koersplan en jaarplan naar begrotingsvoorstellen, het bespreken van knelpunten en het doen van verbetervoorstellen;
• gegevens, wensen en eisen aanlevert en voorstellen ontwikkelt voor de jaarlijkse schoolbegroting en het formatieplan;
• voorstellen aanlevert en voorbereidingen treft ten behoeve van het opstellen van het werkverdelingsplan;
• integraal leiding geeft aan een deel van het team;
• leiding geeft vanuit vertrouwen om de doelen te realiseren en de verantwoordelijkheden op de juiste plaats legt. Ieders talent weet in te zetten en hen in staat stelt deze verder te ontwikkelen;
• mede zorgdraagt voor het werving- en selectieproces binnen de school;
• participeert in het bovenschoolse netwerk P&O;
• een bijdrage levert aan de ontwikkeling van het meerjaren strategisch beleidsplan en mede inhoud geeft aan en stuurt op de uitvoering van de hieruit voortvloeiende activiteiten;
• zorgdraagt voor een consistent, bruikbaar en actueel kwaliteitsinstrumentarium (procedures, richtlijnen overige informatievoorziening, e.d.) en er voor zorgt dat de opbrengsten breed worden gedeeld en geborgd;
• in samenwerking de belangen behartigt van de school binnen de beleidskaders van Breda College en INOS.

Ons hele team werkt vanuit de grondgedachte: ‘Regie in eigen hand’
Dat betekent dat we onze leerlingen vanaf dag één coachen, zodat ze zo zelfstandig mogelijk deel kunnen nemen aan de maatschappij. Wij begeleiden onze leerlingen op professionele wijze richting wonen, werken en vrije tijd. Dat doen we op grond van hun eigen kracht, wij denken altijd in mogelijkheden. Wij werken intensief samen met ouders, maar ook met bedrijven, zorgaanbieders en andere instanties binnen ons netwerk.
De brug tussen leren en werken vormt de kern van ons onderwijs. Onze leerlingen stromen uit naar reguliere arbeid, beschut werk of een vorm van dagbesteding.

Dit filmpje geeft een beeld van de leerlingen en hun ontwikkeling bij Breda College
https://bredacollege.nl/leerlingen/kijk-je-mee/
Word jij onderdeel van dit mooie geheel?

Op onze website vind je meer informatie over onze school en meer filmpjes.

Wat verwachten wij

• je beschikt over een diploma op HBO+ / academisch niveau op het gebied van bedrijfsvoering of HR;
• affiniteit met de context van het voortgezet speciaal onderwijs (VSO);
• bij voorkeur werkervaring binnen een school of een andere maatschappelijke organisatie;
• je bent een volwaardige gesprekspartner op alle niveaus. Je communiceert vaardig en bent een verbindend gesprekspartner voor netwerken, medewerkers, ouders en leerlingen;
• jij bent organisatiesensitief, doortastend en empathisch;
• jij bent professioneel en sterk in procesoptimalisatie;
• je beschikt over leidinggevende kwaliteiten, bent geregistreerd schoolleider of hebt de bereidheid deze registratie te behalen.

Wat bieden wij

• Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Primair Onderwijs (PO).
• Salariëring conform de directeurenschaal A12, het brutosalaris op fulltime basis bedraagt maximaal € 6.992.
• Een professionaliseringsbudget van € 3.150 per jaar.
• 10,7 weken vakantie, die gekoppeld zijn aan de schoolvakanties.
• Een organisatie volop in ontwikkeling, waarbij ook jij volop ontwikkelingsmogelijkheden geboden krijgt.
• Een team dat bestaat uit een veelheid aan expertise waarmee we ons dagelijks inzetten om onze leerlingen zo zelfstandig mogelijk te laten deelnemen aan de maatschappij.

Informatie
Voor meer informatie over de school kun je terecht op onze website www.bredacollege.nl

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Raymond Smeets, voorzittend directeur, telefoonnummer 06-22102208.

Interesse
Als je interesse hebt om lid van ons team te worden, stuur dan je sollicitatiebrief en CV voor 6 mei aanstaande.

Maandag 12 mei vinden de selectiegesprekken plaats en op donderdag 15 mei aan het einde van de middag staat de benoemingsadviescommissie gepland.

Daarna volgt het arbeidsvoorwaardengesprek. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.