Voor Kbs de Parel zijn wij per direct op zoek naar een adjunct directeur voor 32 uur per week, die een bijdrage wil leveren aan de onderwijsontwikkeling in combinatie met lesgevende taken.

Je voert coördinerende taken en beleid ontwikkelende werkzaamheden uit op één of meer deelterreinen van de directietaken op de school. De beleidsontwikkeling is hierbij ook gericht op de langere termijn. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s. We werken op Kbs de Parel namelijk vanuit gespreid leiderschap. De basisvaardigheden zijn hierin vertegenwoordigd met coördinatoren voor interne begeleiding, rekenen, taal, sociale veiligheid en brede ontwikkeling (waaronder burgerschap). De coördinatoren zijn mede verantwoordelijk voor de uitvoering van de doelen die in het koersplan en vervolgens de schooljaarplannen staan. De verschillende vakgebieden zijn op Kbs de Parel verder vertegenwoordigd in kwaliteitsgroepen en commissies. Op de Parel doen we het samen!

Anders organiseren is een overkoepelend ontwikkelpunt van Kbs de Parel. Dat vraagt onze populatie leerlingen én de omgeving waar we in werken van ons. Speerpunten daarin zijn:
-Doorontwikkeling van de ondersteuningsstructuur op zorg en onderwijs zodat zorg en onderwijs steeds meer in samenwerking kan plaatsvinden.
-Doorontwikkeling van de brede ontwikkeling van onze leerlingen (samenhang tussen ons curriculum en Parel Ontdekt!);
-Doorontwikkeling en borging van onze werkwijze met ouderbetrokkenheid 3.0;
-Doorontwikkeling in onze samenwerking met de voorschoolse voorziening in ons gebouw;
-Samenwerking met de gemeente en onze omgeving.

Kbs de Parel is een school waar leerlingen met verschillende sociale en culturele achtergronden samenkomen. De school staat midden in de wijk Heuvel. Er staat een gepassioneerd team klaar om alle leerlingen te begeleiden in een veilige, positieve en rijke leeromgeving op weg naar hun zelfstandigheid.
We streven ernaar dat alle kinderen de basisvaardigheden op een goed niveau beheersen. Daarnaast vinden wij persoonlijke en sociale ontwikkeling heel belangrijk. Kinderen leren vaardigheden als samenwerken, weten waar je goed en niet goed in bent en waar je interesses liggen. Onafhankelijk, creatief leren denken, mediawijs zijn, zelf oplossingen kunnen zoeken, en geloven in je eigen mogelijkheden.
We werken aan gelijke kansen voor ieder kind. Dit doen wij samen met de partners in de wijk, de brugfunctionaris en de pedagogisch professional die beide ook werkzaam zijn binnen de school, waarbij het kind & gezin centraal staat.

Wat verwachten wij

Ben jij een ambitieuze adjunct-directeur die goed aansluit bij ons warme, hardwerkende en enthousiaste team? Ben jij iemand die stevig staat, daadkrachtig is, duidelijk communiceert en samen met het team de plannen voor de toekomst verder wil vormgeven? Heb je kwaliteit van onderwijs hoog in het vaandel staan?
Als je daarnaast ook bereid bent om ongeveer 2 dagen per week voor de klas te staan, dan nodigen wij jou graag uit om je interesse kenbaar te maken door je CV en motivatie in te sturen.

Wat bieden wij

- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PO. De functie is ingeschaald in A11 met minimaal € 3.644,- en maximaal € 6.432,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Ruimte voor initiatieven en ontplooiing; als lid van de directie denk je actief mee over de ontwikkelingen, zowel onderwijskundig, beleidsmatig als strategisch;
- Een enthousiast en hardwerkend team dat gaat voor kansrijke leerlingen, en bestaat uit een veelheid aan expertise waarmee we dagelijks klaar staan voor onze leerlingen; o.a. onderwijsassistenten, leraarondersteuners, IB, leerkrachten, een brugfunctionaris en een pedagogisch medewerker.
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden op de school en bij INOS.

Voor meer informatie over onze school kun je terecht op onze website www.kbsdeparel.nl

Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met directeur Patricia Atmosoerodjo via telefoonnummer 076-5146369 of per email via patricia.atmosoerodjo@inos.nl

Je kunt je interesse kenbaar maken tot 2 maart a.s.

De gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op donderdag 12 maart a.s. Het arbeidsvoorwaardengesprek plannen we in de week van 16 maart. We streven ernaar de procedure af te ronden voor april 2026.

Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur.