In Breda werken scholen, jeugdhulp en gemeente samen om de pedagogische basis in en rond de scholen te versterken. Als brugfunctionaris ben jij de verbindende factor tussen ouders, school en de wijk. Je stimuleert de samenwerking met als doel de ontwikkelingskansen van onze kinderen te vergroten. Met jouw kennis van de school, de wijk, regel- en wetgeving van het onderwijs en de jeugdzorg, RSV en gemeente ben je een echte verbinder. Je herkent hulpvragen bij ouders en verwijst ze door naar de juiste hulpverlening. Je zorgt voor goede communicatie en samenwerking tussen het team op school en met onze externe ketenpartners. Daarnaast organiseer je bijeenkomsten om ouders te ondersteunen. Als brugfunctionaris versterk je het team, je denkt mee en je voert uit. Je werkt daarbij nauw samen met de andere brugfunctionarissen en je legt verantwoording af aan de bovenschoolse regisseur Jeugd.

Het betreft een vervangingsvacature voor de periode van 1 mei 2026 t/m 16 oktober 2026.

Je bent veel op de scholen en in de wijk te vinden die tot jouw portefeuille behoren. Afhankelijk van je werktijdfactor heb je één of meerdere scholen in portefeuille en ben je verbonden aan een Samenwerkende organisatie eenheid (SOE) van drie scholen. Je bent ook regelmatig op het bestuurskantoor van INOS te vinden voor overleg met je collega brugfunctionarissen en de bovenschoolse regisseur Jeugd waar je verantwoording aan aflegt. Je kunt o.a. de volgende werkzaamheden verwachten:
- Je biedt een luisterend oor bij vragen en zorgen vanuit de onderwijsteams en de ouders en informeert beide over de mogelijkheden om zo de juiste paden te bewandelen;
- Je bent zichtbaar aanwezig bij teambijeenkomsten, op het schoolplein en bij ontmoetingsactiviteiten (bijvoorbeeld koffieochtenden). Activiteiten kunnen ook samen met lokale (wijk)team worden opgepakt;
- Je onderneemt actie op signalen vanuit de wijk, jeugdwerkers, ouders en school e.d. om groepen ouders te stimuleren en te helpen;
- Je zorgt voor praktische coördinatie van contacten tussen school en omgeving;
- Je bent een sparring-partner van leerkrachten, onderwijsassistenten, directeur en intern begeleiders;
- Je draagt bij aan het versterken van de pedagogische basis.

Wat verwachten wij

- Je hebt een relevante HBO of WO-opleiding (SPH, MWD, of een gelijkwaardige opleiding);
- Je hebt enkele jaren relevante werkervaring en/of bent bekend met het werken binnen het sociaal domein,
- Je bent bij voorkeur SKJ geregistreerd;
- Je hebt kennis over zorgstructuur, begeleiding en coaching in het sociaal domein;
- Je bent zichtbaar, toegankelijk en laagdrempelig;
- Je hebt het vermogen goed te luisteren, de behoeften en problemen van anderen te begrijpen, informatie te verzamelen en te interpreteren en op basis daarvan aanbevelingen te doen;
- Je kunt goed omgaan met verschillende partijen en belangen (organisatiesensitiviteit;
- Je gaat een uitdaging niet uit de weg en hebt belangstelling voor kinderen en gezinnen voor wie kansengelijkheid niet vanzelfsprekend is;
- Je bent bezig met verschillende taken bij verschillende scholen; je houdt je hoofd koel, kan prioriteren en bent flexibel;
- Je hebt ervaring met of kennis van het werken in een interculturele context.

Wat bieden wij

- Een uitdagende functie met volop ruimte voor eigen inbreng en invulling voor 32 uur per week voor de periode van 1 mei 2026 t/m 16 oktober 2026;
- Een salaris conform de CAO Primair onderwijs. Afhankelijk van relevante kennis en werkervaring wordt je ingeschaald in schaal 10. Dit is minimaal
€3.179,- tot maximaal €5.277,- bruto per maand bij een fulltime aanstelling;
- De mogelijkheid om 32 uur per week te werken, waarbij de plek van je werkzaamheden flexibel te bepalen is afhankelijk van je werkzaamheden die dag.
- De beschikking over een Chromebook en een telefoonvergoeding.
- Volop ontwikkelingsmogelijkheden binnen onze stichting.

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Desiree Vermeulen, regisseur Jeugd via Desiree.Vermeulen@inos.nl

Ben jij enthousiast geworden en wil je tijdelijk deel uitmaken van het team van brugfunctionarissen bij INOS? Stuur je CV en motivatie in vóór 26 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op 10 feb februari vanaf 13:00 uur.
Het arbeidsvoorwaardengesprek wordt gepland op 24 februari vanaf 13:00 uur. We streven ernaar om de procedure af te ronden in februari 2026 om een startdatum per 1 mei 2026 mogelijk te maken.