Als nieuwe directeur zie je mogelijkheden om onze school nog verder te laten groeien op de weg die wij zijn ingeslagen. We werken vanuit het EDI-principe en we richten ons op het stevig fundament van de basisvaardigheden en het bereiken van de essentiële leerdoelen. Je staat stevig in je schoenen en bent in staat om alle betrokkenen te verbinden. Je bent een innovatieve bruggenbouwer die helder communiceert en zichtbaar is voor alle partijen. Denk daarbij aan partijen als Kober, en de gemeente Breda. Daarnaast werk je vanuit structuur en een duidelijke onderwijskundige visie. Je prioriteert waar nodig en werkt mét ons aan de ontwikkeling van een doorgaande lijn binnen ons onderwijs.

Ons hechte en deskundige team zoekt een inspirerende directeur die gedeeld eigenaarschap en open communicatie stimuleert. We zijn één team van professionals en specialisten die elkaar versterken door kennisdeling en het benutten van individuele kwaliteiten. We werken volgens de effectieve methodiek LeerKRACHT, waarbij we uitgaan van wetenschappelijk onderzoek. Hierdoor bouwen we samen aan een structurele verbetercultuur.

Wat verwachten wij

Wij zoeken een directeur, die:
- Elke collega ziet en hoort;
- Open communiceert en samen beslissingen maakt, mét het team;
- Uitgaat van vertrouwen, collega’s in hun kracht zet en hun kracht ziet;
- Zichtbaar, aanspreekbaar en toegankelijk is voor de leerlingen, de ouders en het team;
- De expertise van het team waardeert;
- Graag werkt met een gedreven, autonoom en zelfstandig team;
- Inspireert, innoveert, motiveert en relativeert;
- Je motiveert tot persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Denkt in mogelijkheden en durft buiten de gebaande paden te treden;
- Hoge, realistische verwachtingen heeft van kinderen, ouders en het team;
- Affiniteit heeft met het verwezenlijken van een familieschool/kindcentrum;
- Op de hoogte blijft van de nieuwste inzichten in onderwijs en de ontwikkeling van kinderen van 0 tot 13 jaar;
- Op de hoogte blijft van de regel en wetgeving omtrent onderwijs;
- Zicht heeft op de te verkrijgen subsidies passend bij onze school;
- Bij voorkeur ervaring heeft op een type school met een hoge schoolweging;
- Indien nodig voor de klas wil staan, en zelf voor de klas heeft gestaan.

Wat bieden wij

- Een klassiek en volledig gerenoveerd gebouw centraal gelegen in Breda, met een betrokken leerling- en ouderpopulatie;
- Een kindcentrum in wording in nauwe samenwerking met Kober;
- Een familieschool, in wording;
- Een enthousiast, open en medeverantwoordelijk team met veel expertise;
- Een team dat elkaars inbreng waardeert en elkaar constructief aanspreekt;
- Een team dat met je samenwerkt;
- Een collega brugfunctionaris als onderdeel van het team;
- Een betrokken team van collega-directeuren binnen de samenwerkende organisatorische eenheid en daarbuiten met alle
directeuren van INOS.
- Ontwikkelmogelijkheden binnen het bredere verband van onze stichting;
- salariëring volgens cao po schaal D12;
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO 2024-2025.

Voor meer informatie over onze school kun je terecht op onze website https://deweerijs.nl. Voor meer informatie over de vacature kun je contact opnemen met Ine van Benthem, beleidsadviseur HR (ine.vanbenthem@inos.nl) of Paulien Machgeels, voorzittend directeur van de samenwerkende organisatorische eenheid (SOE) waar Kbs De Weerijs onder valt (Paulien.Machgeels@inos.nl).
Je kunt reageren tot 12 juni a.s.

De brievenselectie staat gepland op 17 juni, de gesprekken met de selectiecommissie staan gepland op 19 juni vanaf 14:00. Het gesprek met de benoemingsadviescommissie (BAC) staat gepland op dinsdag 24 juni na 15:00 uur.