Voor leerlingen met een specifieke hulpvraag zoeken wij vanaf 1 augustus een leerkracht met specialiteit MHB en/of gedrag. Je werkt samen met een MHB specialist op Kbs De Spoorzoeker, tevens onderhoud je de contacten met de scholen waar de leerlingen vandaan komen. het individuele hulpplan wordt besproken, afgestemd en geëvalueerd. Het gaat om een aanstelling voor 1,5 dag per week.

Eureka! verzorgt binnen INOS passend onderwijs voor meer- en hoogbegaafde leerlingen. Vanaf 2018 zijn alle INOS scholen aan de slag gegaan om het eigen aanbod op de school te versterken. Eureka! Is inmiddels doorontwikkeld en is de voorziening van INOS zijn waar leerlingen die ondanks het passende aanbod op de reguliere school volgens het keurmerk van INOS een specifieke behoefte hebben aan extra zorg, een passend aanbod en contact met ontwikkelingsgelijken om zich optimaal te kunnen ontwikkelen. De leerlingen die hiervoor aangemeld worden hebben allemaal een specifieke hulpvraag. Zij zullen een hele dag per week worden begeleid door twee HB experts en er zal gewerkt met een individueel begeleidingstraject.
De werkzaamheden vinden op dinsdag plaats, de vaste Eureka-dag vanuit Kbs De Spoorzoeker. De overige uren worden in overleg met de directeur ingepland.

Wat verwachten wij

• Een onderwijsbevoegdheid / PABO diploma
• Expertise op het gebied van meer- en hoogbegaafdheid
• Kennis over leerlingen met een dubbele ondersteuningsbehoefte Hb+ leerlingen
• Inzicht in het denk- en zijnsluik van Tessa Kieboom
• Affiniteit met deze specifieke doelgroep
• Een afgeronde master dan wel aanvullende HB opleiding
• Goede communicatieve vaardigheden

Wat bieden wij

• een uitdaging om jezelf samen met de andere HB-specialist Eureka! door te ontwikkelen.
• arbeidsvoorwaarden conform de CAO-PO
• loonschaal L11
• volop professionaliseringsmogelijkheden binnen onze stichting

Voor meer informatie over deze vacature kun je opnemen met directeur Antoinet Sommers via telefoonnummer 06-43506886

De vacature wordt gelijktijdig intern en extern geplaatst.
Bij gelijke geschiktheid genieten interne sollicitanten de voorkeur.

De planning van de gesprekken is als volgt:
• week 19/20 Gesprekken met interne sollicitanten
• week 21 Gesprekken met externe sollicitanten als de gesprekken van week 20 niet tot een invulling van de vacature hebben geleid
• week 22 Uitloopweek
We streven naar een afronding van de sollicitatieprocedure eind week 22